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关于印发《天津市职业培训补贴管理工作流程》的通知
来源：
各区、县劳动和社会保障局，各委、局（集团总公司）人力资源部门，各有关单位：
为建立和完善“政府促进、市场运作”的职业培训补贴工作机制，规范职业培训补贴工作管理，保证补贴资金运行安全，发挥“政府购买培训成果”政策的引导和激励作用，加速培养我市经济社会发展急需的技能人才，根据《天津市职业培训补贴办法》（津劳社局发[2009]71号）及有关规定，我局制定了《天津市职业培训补贴管理工作流程》，现印发给你们，请遵照执行，并就有关问题通知如下：
一、加强培训补贴管理
各级人力资源和社会保障部门要高度重视职业培训补贴工作，按照《天津市职业培训补贴办法》（津劳社局发〔2009〕71号）和本流程规定，加强职业培训和补贴工作管理，提高补贴资金使用效率，推动技能人才培养工作。
二、提高培训质量
各培训单位要加大办学投入，改善办学条件，合理制定培训实施计划，确保培训质量。职业技能培训的内容和课时应依据国家职业标准，结合用人单位岗位技能要求确定；再就业培训内容应根据用人单位岗位职业需求合理确定，培训时间不少于80个课时；转岗培训和继续教育培训课时应根据培训内容确定。
三、强化监督检查
区县劳动保障部门要严格开班审核、日常检查和培训补贴申请审核等工作，检查的内容主要包括培训实施计划、培训台帐、培训质量、出勤状况等；市人力资源和社会保障部门对培训活动进行抽查，以保证培训效果和补贴资金运行安全。
四、确保鉴定质量
各级职业技能鉴定机构要认真执行《职业技能鉴定规定》，坚持培考分离，加强考务管理和质量督导，严格考核纪律和保密制度，保证鉴定质量。
五、严格资金管理
职业培训补贴工作应认真执行工作流程，严格培训补贴的条件、范围、标准，保证补贴资金安全。任何单位和个人不得擅自扩大补贴范围和标准，严禁弄虚作假骗取补贴资金。对违反规定的，依法追回补贴资金，情节严重的，追究相关人员的法律责任。
附件：职业培训补贴需填报的表格
二ＯＯ九年八月十四日
